http://www.pagina12.com.ar/diario/psicologia/9-219111-2013-05-02.html
Hoy a la mañana el profesor de Terapia Sistémica nos dio este artículo (estaba Vale Perez también, así que ella por ahí lo suma a su blog).
Es muy interesante y toca un montón de temas que se podrían pensar. Dejours escribe, entre otras cosas, sobre la naturalización de la desestabilización en el trabajo y del sufrimiento tanto psíquico como lo que él llama "sufrimiento ético del trabajo". Este hace referencia a cuando un sujeto, por su trabajo, tiene que cometer actos que reprueba moralmente. Toma el caso de un ingeniero que detecta que una barrera de un tren falló y no bajó en el momento en el que tendría que haberlo hecho. En ese momento no había nadie cruzando así que no se produjo ningún accidente, pero él considera que deben hacerse controles técnicos para asegurarse de que esto no vuelva a pasar. Ante la negativa reiterada de sus superiores, el ingeniero entra en un estado depresivo cada vez más profundo y comete un intento de suicidio. En este caso se ejemplifica de forma muy clara un estado de alienación en el trabajo: su rol de ingeniero lo obliga a ser otra persona, que no tiene nada que ver con sus valores éticos. Para Schavarstein "la apropiación activa a la realidad y el movimiento de apropiación del acto son las manifestaciones de un sujeto psíquicamente sano". En este caso, vemos que el ingeniero no adoptó una posición pasiva, se apropió de la realidad e insistió, pero terminó frustrándose. Esta frustración excedió el ámbito laboral y se extendió hacia toda su persona. En palabras de Dejours, se puede ver hasta que punto esta comprometida la subjetividad en el ambiente laboral.
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